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第106章 1500元的奖励（第3页）
“当然是整个店都能活动，不会局限于保安室。”
听到这话，员工们再次点头，迅在文档上补充信息。
能自由活动，意味着游戏内容可以更加丰富，体验也更好，不会因为单纯的“关门模拟器”而显得单调。
在众人基本理解了《诡异录像带第三章的核心玩法后，林舒的声音再次响起，带着一丝鼓励的意味。
“好了，大致的玩法框架，你们应该都清楚了。”
“我希望你们以披萨店和玩偶熊这几个公共模型为参考，散思维，在保持玩法不变的情况下，构思一些新奇的创意点，让玩法变得更有趣一些。”
“考虑到大家都是新加入团队的成员，而且有的还是学美术的，对策划案可能没那么熟悉。所以，为了激大家的积极性。”
“只要你的想法或创意被我采纳，无论是完整的功能设计，还是一个微小的细节亮点，哪怕只是一个能提升恐怖氛围的点子，一经确认，都可以获得15oo元现金奖金。”
“不设上限，多提多得。并且，当天采纳，当天结算。”
话音刚落，所有人瞬间安静了一瞬，随即响起一片倒吸凉气的声音。
员工都睁大了眼睛，脸上写满了难以置信。
只要想出好的创意，被采纳就有15oo元的奖金？
我靠！林总居然这么大方？？
这一刻，一些年轻的应届生，呼吸都跟着粗重了几分，眼中精光闪烁。
连那些老员工也不由得万分吃惊。
好家伙，老板在用最直接的方式激励团队啊！
自古以来，资本家们都是惜财如命，既想让马儿跑，又不想给马儿吃草。
无论是加班，还是立刻到公司报道，或者其他别的活，都是领导一句话的话。
至于钱？
领导安排工作你还要钱？
你懂不懂事？
知不知道职场规矩？识不识大体？有没有奉献精神？
一套组合拳下来，谁还敢吱声。
本以为这就是职场规则，结果到了林总这，好家伙，把大伙聚集起来搞头脑风暴，谁的创意好，就给谁15oo元。
这种用钱鼓励员工们的行为，着实把他们看懵了，也彻底点燃了他们。
顿时，人人都充满了激情。
在金钱的推动下，大伙都积极的行动了起来，开始思索怎么让玩法更有趣起来。
有的人站在原地，轻捏下巴，冥思苦想。
眼神时不时飘向那四个玩偶熊，仿佛想从它们呆滞的塑料眼睛里看出点什么门道。
有的人则分散开来，在披萨店场景里踱步，仔细看着周遭环境，试图从环境中寻找灵感。
更多的人则跑到了玩偶熊的身旁，一边盯着模型，一边规划如何让这些玩偶变得更凶残。
“林总，我想到了一个点子！”
(本章完）
